بر اساس یک مطالعه جدید، زنان و تولیدکنندگان و مهندسان غیر باینری در محبوب‌ترین موسیقی سال 2022 «به شدت کمتر» حضور داشتند.

گزارش افتتاحیه Fix the Mix نشان داد که زنان و افراد غیر باینری کمتر از 5 درصد از اعتبارات فنی را برای پخش‌ترین آهنگ‌های سال 2022 به خود اختصاص داده‌اند، که 187 اعتبار از مجموع 3781 اعتبار در 757 آهنگ مورد بررسی را تشکیل می‌دهد.

این یافته‌ها که توسط سازمان غیرانتفاعی We Are Moving the Needle و پایگاه‌داده اعتبارات موسیقی Jaxsta با همکاری دانشگاه هوارد و دانشگاه ایالتی تنسی میدل توسعه یافته است، بخشی از چیزی است که محققان از آن به عنوان «نخستین مطالعه عمده بازنمایی جنسیتی در تمام تولیدات و مهندسی معتبر» یاد می‌کنند. پرسنل بر حسب نقش».

در مجموع 1128 آهنگ از سال 2022، از جمله 757 آهنگ پر پخش، 30 آلبوم برنده گرمی، 50 آهنگ برتر از لیست پخش Spotify Billions – که هر آهنگ را با بیش از یک میلیارد استریم فهرست می کند – و 50 آهنگ برتر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از فهرست رکوردهای تایید شده الماس RIAA.

این مطالعه نقش‌های کلیدی اصلی را شامل تهیه‌کنندگان، مهندسان، مهندسان میکس و مهندسان مسترینگ، و همچنین نقش‌های تولید و ضبط اضافی مانند برنامه‌نویس، تهیه‌کننده صدا، ویراستار و دستیار را بررسی کرد.

یک نظرسنجی از 10 آهنگ برتر سال 2022 که بیشترین پخش جریانی را در بین پنج سرویس پخش اصلی (Spotify، Apple Music، Amazon Music، YouTube و TikTok) انجام داد، شکاف جنسیتی «معنی‌دار» را نشان داد. از 36 آهنگ منحصر به فرد در این پلتفرم ها، 256 تهیه کننده و مهندس معتبر وجود داشت که تنها 16 نفر از آنها زن و افراد غیر باینری بودند. کاف آن توسط بیانسه پنج مورد از این اعتبارات را به خود اختصاص داد.

همچنین مشخص شد که زنان و کارکنان غیر باینری بیشتر در نقش‌های دستیار متمرکز هستند تا در نقش‌های فنی کلیدی، این نشان می‌دهد که سقف شیشه‌ای ممکن است «از این جمعیت‌شناسی از مسیر صعودی جلوگیری کند».

امیلی لازار، یکی از نویسندگان و مؤسس We Are Moving the Needle، گفت: «این مطالعه آنچه را که من پس از گذراندن دهه‌ها پشت هیئت در استودیوی ضبط می‌دانستم تأیید می‌کند – زنان فرصت‌های مشابه مردان در نقش‌های تولیدی و مهندسی را ندارند. ، یک مهندس چیره دست – و اولین زنی که برنده جایزه گرمی برای بهترین آلبوم مهندسی شده، برای رنگ های بک در سال 2019.

وی ادامه داد: امیدواریم این گزارش به تصمیم گیرندگان انگیزه و ابزارهای لازم برای ایجاد تغییر واقعی در شیوه های استخدام خود بدهد تا بتوانیم به برابری جنسیتی در نقش های تولیدی، مهندسی و تسلط برسیم.

این داده‌ها همچنین بر اساس ژانر، با داده‌های جمع‌آوری شده از 50 آهنگ برتر از 14 فهرست خاص ژانر، از جمله پاپ، لاتین، رپ، رقص و R&B، به تفکیک ژانر مشخص می‌شوند. کمترین درصد زنان و افراد غیر باینری که در نقش‌های تکنیکی کلیدی اعتبار داشتند، در متال (0.0٪)، رپ (0.7٪) و مسیحی و انجیل (0.8٪) مشاهده شد.

در همین حال، دسته موسیقی الکترونیک دارای بالاترین حضور زنان و افراد غیر باینری در نقش‌های تهیه‌کننده بود که 17.6 درصد از کل اعتبارات تهیه‌کننده را در 50 آهنگ برتر سال 2022 به خود اختصاص داد. آهنگی که بیشترین زنان و افراد غیر باینری را در نقش‌های فنی در این رده دارد، Giolì & Assia Folk’s Silence است. Folk و Americana با 16.4 درصد از اعتبارات تولیدکننده خود که به این گروه‌های جنسیتی نسبت داده می‌شوند، از نزدیک پشت سر گذاشته‌اند.

این گزارش همچنین به جوایز گرمی امسال نیز پرداخته است. از تمام آلبوم‌های برنده در 28 دسته «بهترین ژانر»، 17 آلبوم هیچ زن یا افراد غیر باینری را به عنوان تهیه‌کننده یا مهندس اعتبار نمی‌دهند. تنها 19 اعتبار از 249 اعتبار این برندگان برای زنان و افراد غیر باینری بود.

نتایج با افزایش زنان و متخصصان غیر باینری که در تولید در سال‌های اخیر کار می‌کنند در تضاد است. در نتیجه، این مطالعه به این نتیجه رسید که زنان و افراد غیر باینری پس از کسب مدرک تولید صوتی یا تکمیل صلاحیت های لازم برای نقش های اعتباری، استخدام نمی شوند. این بیان می‌دارد که «برای دستیابی به نمایندگی جنسیتی در صنعت ضبط، باید گام‌های بزرگی برداشته شود».

به منظور کاهش شکاف جنسیتی و توانمندسازی زنان و افراد غیر باینری که در موسیقی کار می‌کنند، این گزارش پیشنهاد می‌کند که اعتبار دقیق همه مشارکت‌کنندگان فنی، متنوع‌سازی شیوه‌های استخدام، آموزش صنعت و تقاضای شفافیت داده‌ها را ارائه دهد.

همچنین از مردم می‌خواهد که از گروه‌های حمایتی که برای نمایندگی برابر در صنعت موسیقی از طریق تخصیص منابع، آموزش و شبکه‌سازی تلاش می‌کنند، حمایت کنند.

در این گزارش آمده است: «این صرفا یک گزینه نیست، بلکه یک امر ضروری است. ما باید اقدامی جسورانه و قاطعانه انجام دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که به کسانی که در طول تاریخ به حاشیه رانده شده اند یا کمتر نمایندگی شده اند، فرصت های شغلی برابر و زمینه بازی برابر داده می شود. حمایت و گسترش این ابتکارات به صنعت موسیقی کمک می‌کند تا به پیشرفتی که مد نظر دارد دست یابد.»